Les contrats aidés ont été créés pour permettre à des personnes éloignées du marché du travail d’obtenir un emploi. En contrepartie, les employeurs perçoivent une aide de l’Etat: prise en charge d’une partie du salaire, prime,exonération des cotisations sociales…

Ce déchiffrage vise à faire le point sur la situation actuelle: face à la réduction drastique du nombre de contrats aidés, à la suppression de certains dispositifs et à la mise en oeuvre des « parcours emplois compétences » début 2018, quelles sont les implications pour les entreprises de l’ESS ?